Teczka pracownicza bogatsza o nowe dokumenty

Od 17 maja br. pracodawcy mają obowiązek przechowywać w części B akt osobowych pracowników m.in. wnioski o elastyczną organizację pracy związaną z rodzicielstwem.

Publikacja: 18.05.2023 02:00

Teczka pracownicza bogatsza o nowe dokumenty

Foto: Adobe Stock

17 maja 2023 r. weszło w życie rozporządzenie ministra rodziny i polityki społecznej z 9 maja 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej (DzU poz. 879). Dostosowuje ono przepisy wykonawcze do nowych, obowiązujących od 26 kwietnia br., przepisów kodeksu pracy, związanych z nowymi uprawnieniami pracowniczymi i rodzicielskimi. Reguluje m.in. zasady przechowywania wniosków pracownika o zmianę rodzaju umowy o pracę na czas określony na umowę na czas nieokreślony, o lepsze warunki pracy czy związane z korzystaniem z urlopu opiekuńczego bądź zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej >patrz tabela.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r. Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Problem z psychiką czy z uczciwością
Kadry i Płace
Za 10 lat zabraknie setek tysięcy pracowników. Jak zatrzymać seniorów na rynku pracy?
Kadry i Płace
Jeśli nawet pracownik nie pojawił się w firmie, nie warto spieszyć się z jego zwolnieniem
Kadry i Płace
Jak długo mogą trwać zabiegi rehabilitacyjne niepełnosprawnego pracownika?
Kadry i Płace
Już 1,6 mln Polaków na L4 od psychiatry. Kto i kiedy może je kontrolować?