Aktualizacja: 06.06.2025 18:46 Publikacja: 18.05.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
17 maja 2023 r. weszło w życie rozporządzenie ministra rodziny i polityki społecznej z 9 maja 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej (DzU poz. 879). Dostosowuje ono przepisy wykonawcze do nowych, obowiązujących od 26 kwietnia br., przepisów kodeksu pracy, związanych z nowymi uprawnieniami pracowniczymi i rodzicielskimi. Reguluje m.in. zasady przechowywania wniosków pracownika o zmianę rodzaju umowy o pracę na czas określony na umowę na czas nieokreślony, o lepsze warunki pracy czy związane z korzystaniem z urlopu opiekuńczego bądź zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej >patrz tabela.
Część związków zawodowych potrafi być partnerem dialogu. Inne przyjmują postawę konfrontacyjną i współpraca z ni...
Browary Warszawskie i wrocławska Kępa Mieszczańska to propozycja Echo Group dla inwestorów zainteresowanych wykończonymi mieszkaniami w prestiżowych lokalizacjach, gotowymi do zarabiania od zaraz.
Aby zdobyć niebieską kratę, cudzoziemiec może przedstawić krótszą niż dotychczas umowę, zawartą z pracodawcą. Ła...
W wielu firmach relacje ze związkami zawodowymi funkcjonują na podstawie nieformalnych ustaleń, dawnych przyzwyc...
Przez pierwsze pięć dni niezdolności do pracy spowodowanej nadużyciem alkoholu, pracownik nie otrzyma zasiłku. K...
Sąd pracy nie ma prawa badać, czy decyzja o likwidacji stanowiska była racjonalna. To pracodawca decyduje, jak z...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
