Aktualizacja: 30.06.2025 05:20 Publikacja: 16.05.2023 12:47
Foto: Adobe Stock
Tak wynika z nowelizacji rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz.U. 2023 poz. 879), która wchodzi w życie 17 maja. Jego zmiana wynikała z konieczności dostosowania przepisów w tym zakresie do nowych regulacji kodeksu pracy (DzU z 2023 r., poz. 641) wdrażających do polskiego prawa dwie dyrektywy: w sprawie przejrzystych warunków pracy oraz godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych.
W efekcie, do części B akt osobowych pracownika trafią dokumenty dotyczące stosowania elastycznej organizacji pracy. Wnioskować o nią mogą od 26 kwietnia rodzice dzieci do lat 8. Czym taka elastyczna organizacja pracy jest?
SN może zakończyć spór o to, czy osoby pracujące w podmiotach medycznych można było zwolnić za odmowę zaszczepie...
Spodziewam się sporych problemów z wdrożeniem nowych regulacji z uwagi na specyfikę języka polskiego, nasz konte...
Udostępnienie pracownikom w mailu danych osobowych kogoś, kto zrezygnował z pracy, nie narusza RODO. Pracodawca...
Praca zdalna powinna być dostępna bez mnóstwa dzisiejszych utrudnień formalnych – proponuje zespół Brzoski.
Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy w sprawie jawności wynagrodzeń. Poselska propozycja została jednak okroj...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
