Wzór świadectwa pracy jest załącznikiem do opublikowanego w poniedziałek w Dzienniku Ustaw
rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 11 maja 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy (DzU z 15 maja 2023, poz. 912).
Załącznik zawiera też wytyczne co do sposobu wypełniania formularza.
Nowością jest obowiązek podawania w świadectwie pracy liczby dni okazjonalnej pracy zdalnej, wykorzystanych przez pracownika w roku, w którym kończy zatrudnienie u dotychczasowego pracodawcy (przypomnijmy, że maksymalnie pracownik może skorzystać z 24 dni na home office w roku kalendarzowym).
Wzór przewiduje też podanie informacji o wykorzystaniu dwóch nowych rodzajów urlopu: zwolnienia z powodu działania siły wyższej (maksymalnie dwa dni albo 16 godzin w roku kalendarzowym z zachowaniem prawa do połowy wynagrodzenia) oraz urlopu opiekuńczego (pięć dni w roku bez prawa do wynagrodzenia).
Czytaj więcej:
n
