Reklama
Rozwiń

Ponowne zatrudnienie na próbę - kiedy jest możliwe

Publikacja: 16.02.2016 01:00

Ponowne zatrudnienie na próbę - kiedy jest możliwe

Foto: www.sxc.hu

Kilka lat temu zatrudnialiśmy pracownika na okres próbny, potem na czas określony. Po zakończeniu tej umowy wyjechał na kilka lat z kraju. Teraz chcielibyśmy go ponownie przyjąć. Czy możemy zawrzeć z nim kolejny raz umowę na okres próbny? Czy wprowadzona w kodeksie możliwość powtórzenia takiej umowy dotyczy tylko tych umów, które będą zawierane już po zmianie przepisów? – pyta czytelnik.

Nie.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego