Aktualizacja: 25.01.2016 07:24 Publikacja: 25.01.2016 07:24
Foto: 123RF
Sąd Najwyższy zajął się pozwem polskiej firmy, od lat wykonującej zlecenia na roboty budowlane w innych państwach UE.
W ostatnich latach ten przedsiębiorca do umów o pracę zawieranych z robotnikami zaczął dodawać umowę o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia. Taka umowa nie była zazwyczaj zbyt skomplikowana, bo chodziło w niej tylko o to, by polski pracownik nie przechodził na etat do zagranicznego zleceniodawcy polskiej firmy. Za naruszenie zakazu groziła kara w wysokości 25 tys. zł. Kilka takich przypadków miało już miejsce w przeszłości i oznaczało to realne straty w zarobkach firmy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
