Jak potwierdzać pracę w szczególnych warunkach, gdy zmieniła się nazwa stanowiska?

Gdy w zakładzie zmieniła się nazwa stanowiska, na którym zatrudniony wykonuje pracę w szczególnych warunkach, pracodawca powinien podać w świadectwie nazwę obecną i uzasadnić tę zmianę.

Publikacja: 19.01.2016 05:40

Jak potwierdzać pracę w szczególnych warunkach, gdy zmieniła się nazwa stanowiska?

Foto: 123RF

Firma wykonuje usługi w zakresie ślusarstwa, spawania i kowalstwa. Wystawiając pracownikowi zaświadczenie dla ZUS, na którą pozycję wykazu A rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. lub zarządzenia resortowego, należy się powołać, aby ZUS nie odrzucił wniosku o wcześniejszą emeryturę? – pyta czytelnik.

Aby uznać określoną pracę za tę wykonywaną w szczególnych warunkach, muszą być spełnione jednocześnie następujące warunki:

Pozostało jeszcze 92% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki