- Mój pracownik wskutek wypadku przy maszynie stracił dłoń. ZUS odmówił mu przyznania świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego (jednorazowe odszkodowanie), bo przyjął jego wyłączną winę w powstaniu zdarzenia. Uznał, że pracownik naruszył zasady bezpieczeństwa. Podwładny odwołał się od decyzji. Wskazał, że nie tylko on naruszył reguły bezpieczeństwa, ale także pracodawca. Teraz przyznaje, że szkolenie było niewystarczające, bo trwało krótko. Czy sąd może zmienić niekorzystną decyzję ZUS dla pracownika, skoro były pewne zaniedbania z mojej strony? Czy będę musiał wypłacić to odszkodowanie, jeśli ZUS go nie przyzna? – pyta czytelnik.