Nie zawsze staż trzeba będzie liczyć na nowo

Publikacja: 18.08.2015 02:00

Katarzyna Dulewicz, radca prawny, partner w kancelarii CMS

Katarzyna Dulewicz, radca prawny, partner w kancelarii CMS

Foto: Rzeczpospolita

- Czekają nas zmiany w zasadach wypowiadania terminowych umów o pracę. Na co muszą się przygotować pracodawcy?

Katarzyna Dulewicz: Główna zmiana polega na tym, że nastąpi zrównanie okresów wypowiedzenia umów na czas określony z obowiązującymi umowy na czas nieokreślony. Ponadto po wejściu w życie znowelizowanych przepisów kodeksu pracy, wszystkie umowy terminowe będą mogły być rozwiązane za wypowiedzeniem. Do tego czasu wypowiedzieć można jedynie umowy zawarte na okres dłuższy niż sześć miesięcy, w których wprost dopuszczono taką możliwość.

Pozostało jeszcze 84% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki
Prawo w firmie
Co obejmie deregulacja? Zespół Brzoski może wrócić do gotowych projektów
Prawo w firmie
Zlikwidują Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców? Jest oświadczenie
Prawo w firmie
Rząd wytoczy groźną broń przeciw szarej strefie. Dotknie rynku odzieży, obuwia i betonu
Materiał Promocyjny
Sezon motocyklowy wkrótce się rozpocznie, a Suzuki rusza z 19. edycją szkoleń