Trybunał UE: brak urlopu dla ojca, gdy matka nie pracuje dyskryminuje

Pozbawianie taty prawa do urlopu rodzicielskiego ze względu na to, że mama nie pracuje, jest sprzeczne z prawem unijnym.

Publikacja: 17.07.2015 08:38

Trybunał UE: brak urlopu dla ojca, gdy matka nie pracuje dyskryminuje

Foto: 123RF

Ustawodawstwo greckie zabraniające urzędnikom płci męskiej, których żony nie pracują, skorzystania z urlopu rodzicielskiego, jest sprzeczne z prawem Unii. Tak orzekł Trybunał Sprawiedliwości UE. Zgodnie bowiem z dyrektywą o urlopie rodzicielskim każde z rodziców dziecka jest indywidualnie uprawnione do urlopu rodzicielskiego. Sytuacja zawodowa małżonka nie może więc tego prawa niweczyć.

Ponadto Trybunał wskazał, że w Grecji matki posiadające status urzędniczek mogą zawsze skorzystać z urlopu rodzicielskiego, podczas gdy ojcowie pracujący w administracji mogą na niego pójść wyłącznie wtedy, gdy matka dziecka pracuje. Sam fakt bycia rodzicem nie wystarczy więc mężczyznom będącym urzędnikami do skorzystania z tego urlopu, tak jak wystarcza kobietom.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Weszła w życie ustawa zawierająca pierwszy pakiet rozwiązań deregulacyjnych
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama