Trybunał UE: brak urlopu dla ojca, gdy matka nie pracuje dyskryminuje

Pozbawianie taty prawa do urlopu rodzicielskiego ze względu na to, że mama nie pracuje, jest sprzeczne z prawem unijnym.

Publikacja: 17.07.2015 08:38

Trybunał UE: brak urlopu dla ojca, gdy matka nie pracuje dyskryminuje

Foto: 123RF

Ustawodawstwo greckie zabraniające urzędnikom płci męskiej, których żony nie pracują, skorzystania z urlopu rodzicielskiego, jest sprzeczne z prawem Unii. Tak orzekł Trybunał Sprawiedliwości UE. Zgodnie bowiem z dyrektywą o urlopie rodzicielskim każde z rodziców dziecka jest indywidualnie uprawnione do urlopu rodzicielskiego. Sytuacja zawodowa małżonka nie może więc tego prawa niweczyć.

Ponadto Trybunał wskazał, że w Grecji matki posiadające status urzędniczek mogą zawsze skorzystać z urlopu rodzicielskiego, podczas gdy ojcowie pracujący w administracji mogą na niego pójść wyłącznie wtedy, gdy matka dziecka pracuje. Sam fakt bycia rodzicem nie wystarczy więc mężczyznom będącym urzędnikami do skorzystania z tego urlopu, tak jak wystarcza kobietom.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Dostawa leków na innych i racjonalnych zasadach
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?