Aktualizacja: 18.06.2015 06:20 Publikacja: 18.06.2015 06:20
Foto: 123RF
Umowę o zakazie konkurencji w trakcie trwania zatrudnienia szef może zawrzeć z każdym pracownikiem. Odmiennie jest przy kontrakcie, który będzie obowiązywać po rozwiązaniu stosunku pracy. Obok pracodawcy stroną zakazu konkurencji po ustaniu etatu, nazywanego klauzulą konkurencyjną, może być wyłącznie pracownik mający dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie naraziłoby pracodawcę na szkodę.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
