Reklama
Rozwiń

Umowa na czas wykonania określonej pracy

Jeśli celem zatrudnienia ma być konkretne zadanie, zamiast umowy na czas określony można zawrzeć tę na czas wykonania określonej pracy. Nawet dziesiąty taki angaż z rzędu nie zamieni się w bezterminowy.

Publikacja: 09.06.2015 06:30

Umowa na czas wykonania określonej pracy

Foto: www.sxc.hu

Umowa o pracę na czas określony jest typową umową terminową. Strony pozostają związane stosunkiem pracy aż do upływu określonego w umowie terminu jej zakończenia. Przy zatrudnieniu na tej podstawie strony z góry znają koniec trwania stosunku pracy, który zwykle oznaczony jest konkretną datą kalendarzową (np. do 10 maja 2016 r.) lub okresem liczonym od daty zawarcia umowy o pracę (na dwa lata).

Dodatkowy zapis

Pozostało jeszcze 92% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Materiał Promocyjny
„Nowy finansowy ja” w nowym roku