Umowa o zakazie konkurencji obowiązuje i pracownika i szefa

Zakaz konkurencji może przestać działać przed pierwotnie wskazaną datą. Warunek – ma to być zgodne ustalenie stron umowy, które określą przyczyny oraz warunki uzasadniające wcześniejsze odstąpienie od kontraktu.

Publikacja: 16.04.2015 06:30

Umowa o zakazie konkurencji obowiązuje i pracownika i szefa

Foto: Fotorzepa, Dariusz Golik

Co do zasady umowa o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia, zwana klauzulą konkurencyjną, obowiązuje przez okres, na jaki strony przystały. W praktyce jednak może ona przestać działać wcześniej, niż pierwotnie zakładano. Będzie to skutek określonych zdarzeń lub czynności podejmowanych przez samych zainteresowanych.

Podstawowe wymogi

Pozostało 96% artykułu

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Prawo w firmie
Należyta staranność to nie bat na przedsiębiorców
Materiał Promocyjny
Przewaga technologii sprawdza się na drodze
Prawo w firmie
Czy kupowanie fałszywych opinii w internecie da korzyści podatkowe?
Walka o Klimat
„Rzeczpospolita” nagrodziła zasłużonych dla środowiska