Aktualizacja: 16.04.2015 06:30 Publikacja: 16.04.2015 06:30
Foto: Fotorzepa, Dariusz Golik
Co do zasady umowa o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia, zwana klauzulą konkurencyjną, obowiązuje przez okres, na jaki strony przystały. W praktyce jednak może ona przestać działać wcześniej, niż pierwotnie zakładano. Będzie to skutek określonych zdarzeń lub czynności podejmowanych przez samych zainteresowanych.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
