Świąteczna oferta
PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Przerwanie dodatkowego urlopu macierzyńskiego
Szef nie może odmówić matce wcześniejszego powrotu do pracy z dodatkowego urlopu, jeśli taki zamiar zgłosi ona z dwutygodniowym wyprzedzeniem. Ale dotyczy to tylko tych kobiet, które złożyły wniosek o to wolne nie później niż 14 dni po porodzie.
Procedura jest prosta – zainteresowana składa pracodawcy pisemny wniosek, który nie musi zawierać uzasadnienia. Ma na to jednak ściśle określony czas – nie krótszy niż 14 dni przed przystąpieniem do obowiązków służbowych. Nie jest istotne, ile z dodatkowej pauzy macierzyńskiej wykorzystała do momentu wystąpienia z tym wnioskiem. Forma pisemna ma tu wyłącznie znaczenie dowodowe. Wniosek jest wiążący dla szefa (art. 179
§ 2 k.p.).
