Aktualizacja: 05.02.2015 05:40 Publikacja: 05.02.2015 05:40
Foto: Fotorzepa, Michał Kowalczyk
Rz: Czy pracownik może wykonywać swoje obowiązki na tzw. haju, czyli pod wpływem narkotyków, dopalaczy, substancji psychotropowych?
To jest absolutnie niedopuszczalne. Pracownik stawiający się do pracy musi przede wszystkim pozostawać w gotowości do jej wykonywania. Przez taką gotowość prawo pracy rozumie zarówno stan fizyczny, jak i psychiczny. Bez wątpienia stan po wprowadzeniu substancji zakłócających normalne funkcjonowanie organizmu, np. powodujących zaburzenia świadomości czy negatywnie wpływających na zmysł wzroku czy słuchu, uniemożliwiają wykonywanie pracy i powodują konieczność odsunięcia etatowca od wykonywania obowiązków zawodowych.
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
