Od 1 grudnia zaczynają obowiązywać zmienione przepisy ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Najważniejsza dla pracodawców zmiana to dodanie do art. 26a ustawy zastrzeżenia, że nie dostaną z PFRON miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia niepełnosprawnego, jeśli nie przekażą go na jego konto w banku lub SKOK, a gdy nie ma takiej możliwości, za pośrednictwem   poczty czy kuriera pod jego adres.

– Pracodawca, otrzymując od pracownika oświadczenie o numerze rachunku bankowego, nie ma jak zweryfikować tej informacji – komentuje Mateusz Brząkowski, doradca prawny PFRON. – Cieszy nas zatem, iż Biuro Pełnomocnika Rządu do spraw Osób Niepełnosprawnych stwierdziło, iż pracodawca nie poniesie konsekwencji, gdy zostanie wprowadzony w błąd.

podstawa prawna:

- nowelizacja ustawy z 28 czerwca 2012 r. DzU z 31 sierpnia, poz. 986