Zgodnie z art. 25
1
ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych
, organizacja zakładowa, która nie zrzesza co najmniej dziesięciu pracowników, nie może korzystać z jej ustawowych uprawnień. Dzieje się tak szczególnie w mniejszych zakładach pracy.
Na przykład jeśli w firmie, która zatrudnia 50 pracowników, liczba związkowców spadnie poniżej dziesięciu, to traci on prawo do konsultowania z pracodawcą zwolnień czy do ochrony swoich działaczy. Nie mają tu zastosowania przepisy
, który w art. 241
25a
mówi, że reprezentatywny jest związek, który zrzesza co najmniej 7 proc. lub 10 proc. zatrudnionych u pracodawcy.
Zakładowej organizacji związkowej mogę radzić zmianę formuły funkcjonowania na międzyzakładową organizację związkową. Wtedy warunek zrzeszania co najmniej dziesięciu pracowników odnosi się do wszystkich zakładów pracy objętych jej działaniem, a reprezentatywność ocenia się, odnosząc liczbę członków tej organizacji zatrudnionych u danego pracodawcy do ogólnej liczby jego pracowników. W dużych centralach, np. "Solidarność" czy OPZZ, do reprezentatywności wystarczy, by dany związek liczył 7 proc. pracowników. W pozostałych organizacjach międzyzakładowych do reprezentatywności potrzebne jest co najmniej 10 proc. pracowników. Taka organizacja będzie mieć status organizacji reprezentatywnej, choć nie zrzesza dziesięciu zatrudnionych u pracodawcy objętego działaniem międzyzakładowej organizacji związkowej.
Związek, który ma mniej niż dziesięciu członków dłużej niż trzy miesiące, jest skreślany z rejestru.
Wchodzące w życie 1 marca przepisy wprowadzają obowiązek kierowania sporów w sprawach budowlanych do mediacji. S...
Dynamiczny wzrost sprzedaży marek OMODA & JAECOO w 2025 roku wymusił rozbudowę zaplecza logistycznego w Polsce. Centralny magazyn części zamiennych w Duchnicach pod Warszawą już dziś zapewnia 95-procentową dostępność komponentów i 24-godzinną realizację zamówień, a w planach jest czterokrotne zwiększenie powierzchni obiektu.
Od wejścia w życie „Apteki dla Aptekarza” z rynku zniknęło 2,5 tys. aptek, zwłaszcza w mniejszych miejscowościac...
Komisja Europejska rozpoczęła procedurę wobec Polski dotyczącą naruszających unijne prawo przepisów o zakazie re...
O tym, czy mamy do czynienia z grupą spółek ma decydować rzeczywisty charakter relacji między nimi a spółką domi...
Okres dojrzewania to jeden z najtrudniejszych momentów w życiu młodego człowieka. Nastolatkowie mierzą się wówczas nie tylko ze zmianami fizycznymi i emocjonalnymi, ale także z narastającą presją społeczną i rówieśniczą.
