Reklama

Tarcza 4.0: jakie formy wsparcia dla pracodawców

Obowiązująca od 24 czerwca 2020 r. ustawa o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami Covid-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem Covid-19 (DzU z 23 czerwca 2020 r., poz. 1086) zawiera także zmiany, z których mogą skorzystać pracodawcy.
Tarcza 4.0: jakie formy wsparcia dla pracodawców

Foto: AdobeStock

Tarcza antykryzysowa 4.0 przewiduje możliwość starania się o 2,3 tys. zł dofinansowania na każdego pracownika bez potrzeby obniżania jego pensji. Nowe przepisy dają także możliwość obniżenia pensji pracowników bez starania się o dofinansowanie.

Czytaj w poradniku:

Dotacja do pensji bez jej obniżania

Każdy pracodawca może otrzymać nawet 2452,27 zł przez trzy kolejne miesiące na pracownika, pod warunkiem że udowodni spadek obrotów.

Obniżka pensji możliwa nawet na pół roku

Reklama
Reklama

Pracodawcy mogą objąć pracowników przestojem i skrócić im czas pracy, by obniżyć koszt ich wynagrodzeń, gdy spadają obroty ze sprzedaży.

Nowe przepisy, nowe wątpliwości

O dylematach, jakie powstają w związku z nowym prawem, a także oczekiwaniach przedsiębiorców mówi Robert Lisicki, dyrektor departamentu prawa pracy w Konfederacji Lewiatan.

Prawo w firmie
Tekstylia i buty już w SENT. Sporo niejasności co do tego systemu
Materiał Promocyjny
Jak zostać franczyzobiorcą McDonald’s?
Materiał Promocyjny
OTOMOTO rewolucjonizuje dodawanie ogłoszeń
Prawo w firmie
Self-cleaning. Zasada proporcjonalności w ocenie działań naprawczych wykonawcy
Prawo w firmie
Zmiana prawa: spory budowlane z obowiązkową mediacją
Prawo w firmie
Przepisami w małe apteki? Eksperci: rynek apteczny i tak miałby swoje problemy
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama