„Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw” to nazwa jednego z działań programu „Kapitał ludzki” kryjącego się pod numerem 8.1.1.

Daje ono szansę uzyskania dofinansowania m.in. projektów szkoleniowych. Innymi słowy firma, która we wniosku o dofinansowanie wykaże takie potrzeby, zaprezentuje strategię swojego rozwoju i dostosuje do niej program szkolenia, ma prawo oczekiwać unijnego grantu.

Kursy przygotowane dla własnych pracowników mogą mieć zarówno charakter specjalistyczny, jak i ogólny.

Te pierwsze to szkolenia dające konkretną wiedzę, niezbędną na danym stanowisku pracy. Jednocześnie ich cechą jest to, że taką wiedzę trudno wykorzystać na innych polach działalności. Przykładem może być nauka obsługi wózka widłowego.

Z kolei szkolenia ogólne, jak wskazuje nazwa, dają wiedzę bardziej uniwersalną. Zatem można je wykorzystać z powodzeniem na innych polach działalności zawodowej (np. obsługa popularnych programów komputerowych). Podział ten ma  znaczenie, bo unijne dotacje w większym stopniu dofinansowują szkolenia ogólne.

W zależności od wielkości przedsiębiorstwa taki grant może pokrywać od 60 proc. do nawet 80 proc. kosztów kwalifikowanych. W przypadku szkoleń specjalistycznych jest to od 25 proc. do 45 proc. Oprócz kursów dla własnych pracowników, w tym kadry zarządzającej, firma ma prawo pozyskać środki na zakup usług doradczych.

Generalnie działanie 8.1.1 wspiera następujące typy projektów:

- ogólne i specjalistyczne szkolenia oraz doradztwo związane ze szkoleniami dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw w zakresie m.in. zarządzania, identyfikacji potrzeb w zakresie kwalifikacji pracowników, organizacji pracy, elastycznych form pracy, wdrażania technologii produkcyjnych przyjaznych środowisku, wykorzystania w prowadzonej działalności technologii informacyjnych i komunikacyjnych,

- doradztwo dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw, w tym dla osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, w szczególności w zakresie ekonomii, finansów, zarządzania zasobami ludzkimi lub rachunkowości (z wyłączeniem doradztwa związanego z procesami inwestycyjnymi).

Wnioski o dofinansowanie projektów można składać osobiście, kurierem lub pocztą w Mazowieckiej Jednostce Wdrażania Programów Unijnych, w głównym punkcie informacyjnym w Warszawie przy ul. Jagiellońskiej 74 lub lokalnych punktach informacyjnych w Ciechanowie, Ostrołęce, Płocku, Radomiu, Siedlcach. Konkurs ma charakter otwarty.

To oznacza, że wnioski o dofinansowanie będą przyjmowane do wyczerpania budżetu. Warto więc wiedzieć, że na dofinansowanie wszystkich projektów zarezerwowano ponad 11 mln zł.

Szczegółowe informacje o konkursie, w tym jego regulamin, kryteria wyboru projektów znajdują się na stronach www.mazowia.eu oraz www.mazovia.pl.

Dodatkowe dane można uzyskać w Wydziale Informacji i Szkoleń Beneficjentów i pod numerem infolinii: 0 801 101 101, e-mail: punkt_kontaktowy@mazowia.eu.

Czytaj więcej o Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki