Kiedy firma przejmuje inną firmę wraz z pracownikami

Zgodnie z art. 42e ustawy o PIT jeśli za pracodawcę świadczenia ze stosunku pracy (rozumiane szeroko, w sposób określony w art. 12 ustawy o PIT) wypłaci komornik sądowy lub podmiot niebędący następcą prawnym zakładu pracy, przejmujący jego zobowiązania wynikające ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy, to musi on wypełniać obowiązki płatnika.

Ma obowiązek nie tylko pobrać zaliczki, ale również wykazać je w formularzu PIT-11.

Ciekawym problemem dotyczącym tego przepisu zajmowała się

Izba Skarbowa w Katowicach w interpretacji z 16 lipca 2010 r. (IBPBII/1/415-441/10/ŚS).

Z pytaniem wystąpił prowadzący działalność gospodarczą komornik. Został on powołany na miejsce innego komornika. Spowodowało to, że osoby zatrudniane przez przejętego, na mocy art. 23

1

§ 1

kodeksu pracy

, od 18 sierpnia 2009 r. stały się pracownikami wnioskodawcy. Warunki zatrudnienia się nie zmieniły.

Wnioskodawca zapytał, czy powinien sporządzić informację o dochodach oraz pobranych zaliczkach na podatek dochodowy (PIT-11 i PIT-4R) za cały 2009 r., czy tylko za okres, gdy był pracodawcą?

Izba skarbowa potwierdziła, że formularze te powinny obejmować dane za cały rok. Przejście pracowników nastąpiło bowiem w trybie art. 23

1

kodeksu pracy. Zgodnie z nim w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy.

Izba wyjaśniła, że przepis ten „przyjmuje więc konstrukcję automatycznego wejścia w stosunek pracy po stronie jednego zakładu pracy w miejsce drugiego, czyli wprowadza swoistą sukcesję uniwersalną w płaszczyźnie stosunków pracy. Opiera się ona przy tym na założeniu, że stosunek pracy w ogóle nie zostaje rozwiązany mimo przekształceń podmiotowych.

Z powyższego wynika, iż obowiązki płatnika nałożone przepisami ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, w tym obowiązek sporządzenia stosownych informacji i obowiązek poboru przez płatników zaliczek na podatek dochodowy, nie ustają, lecz przechodzą na nowego płatnika, który przejmując pracowników, przejmuje także obowiązek poboru zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz wszelkie inne obowiązki z tym związane. Powyższe okoliczności powodują, iż przejmujący pracowników pracodawca winien kontynuować obowiązki płatnika nałożone przepisami art. 32, 38 i 39 ustawy o PIT".

Te same argumenty zdecydowały o tym, że spółka z o.o. powstała w wyniku wniesienia aportem przedsiębiorstwa osoby fizycznej i przejmująca pracowników na podstawie art. 23

1