[b]- Chcielibyśmy zatrudnić obywatela Ukrainy. Ma przetłumaczone orzeczenie wydane przez Ministerstwo Ochrony Zdrowia – tarnopolski wojewódzki medyczny zakład ekspertyzy zdrowia. Dotyczy ono schorzenia związanego ze skutkami katastrofy czarnobylskiej. Czy moglibyśmy ubiegać się o dofinansowanie wynagrodzeń na taką osobę?[/b]
Osobą niepełnosprawną w rozumieniu [link=http://akty-prawne.rp.pl/Dokumenty/Ustawy/2010/DU2010Nr214poz1407.asp]ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (DzU z 2010 r. nr 214, poz. 1407 ze zm.[/link], dalej ustawa o rehabilitacji) jest osoba, której niepełnosprawność została potwierdzona orzeczeniem o:
- zakwalifikowaniu przez organy orzekające do jednego z trzech stopni niepełnosprawności (znacznego, umiarkowanego lub lekkiego) lub
- całkowitej albo częściowej niezdolności do pracy na podstawie odrębnych przepisów lub
- niepełnosprawności, wydanym przed ukończeniem 16 roku życia.
Od 1 stycznia 1998 r. podstawą do uznania osoby za niepełnosprawną w rozumieniu ustawy o rehabilitacji jest wyłącznie orzeczenie wydane przez powiatowy lub wojewódzki zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności lub orzeczenie lekarza orzecznika ZUS. Orzeczenia innych organów (np. KRUS, wojskowych komisji lekarskich lub komisji lekarskich MSWiA) wydane po 31 grudnia 1997 r. nie mają takiego statusu.
W związku z tym uważam, że niestety orzeczenie, o którym mowa w pytaniu, nie przekłada się na żaden ze stopni niepełnosprawności według ustawy o rehabilitacji. Aby to było możliwe, opisany pracownik powinien złożyć wniosek i dokumenty np. do powiatowego zespołu orzekającego o uzyskanie orzeczenia.
Wtedy, jeżeli będzie to niepełnosprawny nowo zatrudniony pracownik i w miesiącu jego zatrudnienia zostanie wykazany efekt zachęty, dofinansowanie będzie dopiero pracodawcy na niego przysługiwało.
[i]Autorka jest wiceprezesem Ogólnopolskiej Bazy Pracodawców Osób Niepełnosprawnych[/i]
