Działanie 8.2.1 programu „Kapitał ludzki” to specjalna pula pieniędzy na wsparcie współpracy nauki z firmami, które planują rozpocząć lub zintensyfikować prace badawcze albo wprowadzać innowacje produktowe, usługowe lub organizacyjne. Dzięki unijnemu wsparciu firma uzyska dotację na połowę kosztów zatrudnienia wysoko wykwalifikowanego personelu. Mogą to być np. pracownicy uczelni, jednostek badawczo-naukowych lub dużych firm, którzy mają odpowiedni staż pracy.
Osoba przyjęta do przedsiębiorstwa na podstawie tej pomocy ma mieć konkretne obowiązki związane z prowadzeniem lub rozwijaniem prac badawczych czy wprowadzaniem innowacji. Nie może także zastępować osób wcześniej zatrudnionych u przedsiębiorcy.
Dla naukowca trzeba utworzyć nowe stanowisko (chociaż są od tego wyjątki). Refundacja połowy kosztów dotyczy zarówno samej pensji, jak i obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Z założenia zatrudnienie ma być tymczasowe (np. na okres prowadzenia badań) na podstawie angażu pracowniczego czy umowy o dzieło lub zlecenia.
Wnioski o dofinansowanie przyjmuje :punkt Mazowieckiej Jednostki Wdrażania Programów Unijnych do 25 października (decyduje data wpływu wniosku), ul. Jagiellońska 74, 03-301 Warszawa, lub właściwy oddział zamiejscowy (w Ciechanowie, Ostrołęce, Płocku, Radomiu, Siedlcach).
Dokumenty można dostarczyć osobiście, kurierem lub pocztą.
Informacje o konkursie publikują strony: [link=http://www.mazovia.eu]www.mazowia.eu[/link] oraz [link=http://www.mazovia.pl]www.mazovia.pl[/link],
a dodatkowe są dostępne pod numerem infolinii [b]0 801 101 101[/b] lub drogą mejlową [mail=punkt_kontaktowy@mazowia.eu]punkt_kontaktowy@mazowia.eu[/mail].
[ramka][b]Za co zapłaci UE[/b]
- staże i szkolenia praktyczne dla pracowników przedsiębiorstw w jednostkach naukowych, pracowników naukowych jednostek naukowych oraz pracowników naukowych i naukowo-dydaktycznych uczelni, w przedsiębiorstwach,
- tymczasowe zatrudnienie w MŚP wysoko wykwalifikowanego personelu,
- promocja idei przedsiębiorczości akademickiej w celu komercjalizacji wiedzy i umiejętności zespołu działającego na uczelni lub w jednostce naukowej (firmy typu spin off lub spin out),
- szkolenia i doradztwo dla pracowników naukowych jednostek naukowych oraz naukowych i naukowo-dydaktycznych uczelni, doktorantów, studentów i absolwentów uczelni zamierzających rozpocząć własną działalność gospodarczą typu spin off i spin out,
- stypendia naukowe i wsparcie towarzyszące (np. szkolenia z komercjalizacji wiedzy) dla doktorantów kształcących się na kierunkach uznanych za szczególnie istotne dla rozwoju województwa (określonych w regionalnej strategii innowacji). [/ramka]
