[b]- Firma z województwa małopolskiego jest zmuszona poważnie zredukować zatrudnienie. W jaki sposób możemy skorzystać z pomocy?[/b]

[i] [b]Odpowiada Robert Grabeł, ekspert z Ministerstwa Rozwoju Regionalnego:[/b][/i]

Program Kapitał Ludzki oferuje tutaj wsparcie poprzez poddziałanie 8.1.2. Chodzi o środki zarezerwowane właśnie na łagodzenie skutków zwolnień, pomoc w przekwalifikowaniu pracowników, udzielanie im pomocy doradczej, a nawet wsparcia psychologicznego lub środków na założenie własnej firmy.

Firma ma dwie możliwości.

Pierwsza – sama ma prawo w odpowiedzi na konkurs przygotować wniosek o dofinansowanie i zorganizować pomoc dla zwalnianych. Warunkiem jej przyznania jest m.in. deklaracja, że osoby te nie będą ponownie zatrudnione u tego samego przedsiębiorcy. W takim wypadku nie wystąpi bowiem pomoc publiczna i projekt może zostać dofinansowany w 100 proc. Innymi słowy, firma nie musi dokładać nawet złotówki do jego realizacji.

Druga możliwość to współpraca z wojewódzkim urzędem pracy (w tym przypadku w Krakowie) i organizacja na terenie zakładu punktu informacyjnego, w którym pracownicy otrzymają dane kontaktowe do zewnętrznych firm szkoleniowo-doradczych lub organizacji pozarządowych, które już uzyskały dotacje ze środków europejskich i udzielają wsparcia, m.in. zwalnianym pracownikom.

Taka pomoc może być istotna dla zwalnianych, w stresującej i trudnej dla nich sytuacji nie muszą samodzielnie poszukiwać takiej pomocy i takich instytucji.