Orzeczenie lekarskie niekoniecznie z medycyny pracy

Orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku może wydać inny lekarz niż lekarz medycyny pracy - informuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Dotyczy to wstępnych i kontrolnych badań lekarskich. Badania okresowe są tymczasowo zawieszone.

Aktualizacja: 02.05.2020 19:17 Publikacja: 02.05.2020 17:58

fot. agilemktg1

fot. agilemktg1

Foto: Flickr

dgk

Taką możliwość dały pracownikom i pracodawcom przepisy tarczy antykryzysowej.

Nowe przepisy dotyczą sytuacji, kiedy lekarz uprawniony do przeprowadzenia badania wstępnego lub kontrolnego jest niedostępny. Ponadto zgodnie ze znowelizowaną 31 marca  ustawą o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, lekarz inny niż lekarz medycyny pracy może nie tylko przeprowadzić badanie, ale również wydać stosowne orzeczenie lekarskie. Będzie ono ważne 30 dni od dnia odwołania stanu epidemii.

BLACK WEEKS

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Prawo w firmie
Należyta staranność to nie bat na przedsiębiorców
Materiał Promocyjny
Przewaga technologii sprawdza się na drodze
Prawo w firmie
Czy kupowanie fałszywych opinii w internecie da korzyści podatkowe?
Materiał Promocyjny
Samodzielne prowadzenie księgowości z Małą Księgowością