[b]Prowadzę sklep spożywczy i chciałabym zatrudnić bezrobotnego. Chodzi o 55-letniego mężczyznę zarejestrowanego w urzędzie pracy. Planuję dać mu cały etat z pensją 1500 zł. Miałby się zajmować codziennym zaopatrzeniem sklepu. Do tego potrzebny jest samochód. W zasadzie będzie on dla bezrobotnego miejscem pracy. Czy urząd pracy zrefunduje mi koszt zakupu tego pojazdu? Czy mieści się on w definicji wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy? [/b]
[b]Nie.[/b] [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=269029]Ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (DzU z 2008 r. nr 69, poz. 415 ze zm.)[/link] nie definiuje pojęcia wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy. Przyjęło się jednak, że chodzi o przedmioty codziennego użytku niezbędne w pracy biurowej, tj. biurko, telefon, faks czy komputer. Samochód do takich nie należy i bez wątpienia urząd pracy działający na terenie Warszawy odrzuci wniosek o taką refundację. Nie wiem, jak w innych częściach Polski, ale niewykluczone, że decyzja będzie podobna. Większość urzędów stworzyła na własne potrzeby katalog przedmiotów niekwalifikujących się do objęcia refundacją wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy.
[b]A czy są inne formy wsparcia dla zatrudniających bezrobotnych po 50 roku życia?[/b]
[b]Tak.[/b] Przedsiębiorcy przyjmujący do pracy tzw. osoby 50+ mogą otrzymać z urzędu pracy miesięcznie do 50 proc. minimalnego wynagrodzenia powiększone o składki na ubezpieczenia społeczne. W rezultacie jest to ok. 740 zł. Ta pomoc finansowa jest wypłacana przez 12 lub 24 miesiące, ale pod warunkiem że bezrobotny pracuje w pełnym wymiarze czasu pracy. Jeżeli natomiast zatrudnimy go na pół etatu w ramach prac interwencyjnych, to refundacja będzie wypłacana przez pół roku.
[srodtytul]Interwencyjne z krótszym stażem[/srodtytul]
[b]Słyszałem, że zmieniły się zasady składania wniosków o zorganizowanie prac interwencyjnych. Czy to prawda?[/b]
[b]Tak.[/b] Od 16 stycznia obowiązuje nowe [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=296861]rozporządzenie z 7 stycznia 2009 r. w sprawie prac interwencyjnych i robót publicznych oraz jednorazowej refundacji kosztów z tytułu opłacanych składek na ubezpieczenie społeczne (DzU nr 5, poz. 25)[/link].
Rozstrzyga ono ostatecznie sporną od dłuższego czasu kwestię, do którego urzędu pracy składamy wnioski o zorganizowanie prac interwencyjnych. Teraz wniosek o zorganizowanie prac interwencyjnych składamy do dowolnego urzędu pracy. Poza tym pracownikom znajdującym się w szczególnie niekorzystnej sytuacji na rynku pracy trzeba zagwarantować nieprzerwane zatrudnienie przez 12 miesięcy albo bezrobotnym w bardzo niekorzystnej sytuacji przez 24 miesiące. Wcześniej szef musiał utrzymać stanowiska pracy przez trzy albo dwa lata, gdy jest mikro-, małym bądź średnim przedsiębiorcą.
[srodtytul]Możliwa telepraca[/srodtytul]
[b]Prowadzę biuro rachunkowe. Chcąc zredukować koszty prowadzonej działalności, proponuję zatrudnionym telepracę. Zamierzam też zatrudnić w tej formie bezrobotnego. Czy jest to możliwe? Czy starosta zwróci mi koszty wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy takiej osoby, a jeśli tak, to w jakiej wysokości? Planuję kupić dla niej laptop i przenośny Internet. [/b]
[b]Tak.[/b] Nie ma przeszkód prawnych, by bezrobotny pracował w domu na warunkach określonych w art. 67[sup]5[/sup] i następnych k.p., które regulują telepracę. Istotne, by pracodawca zatrudnił bezrobotnego na etat. Wtedy urząd pracy zwróci mu część pieniędzy wydanych na zakup komputera i Internetu dla takiej osoby. Dotychczas refundacja nie przekraczała pięciokrotności przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Od 1 lutego br. starosta może wypłacić więcej, tj. maksymalnie sześciokrotność tej podstawy, czyli do 18 579,30 zł (3096,55 zł x 6). Właściwą wartość pomocy zainteresowany określa w umowie o wypłatę refundacji zawartej ze starostą. Jednak na razie urzędy pracy nie rozpatrują wniosków o refundację wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy, bo nie weszło jeszcze w życie rozporządzenie regulujące tę kwestię.
[b]Prowadzimy rodzinny biznes. Syn skończył studia prawnicze i jest bezrobotny. Czy możemy przyjąć go na staż albo zatrudnić, licząc na refundację wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy?[/b]
[b]Tak.[/b] Z przepisów nie wynika, że wymienione formy aktywizacji zawodowej są zastrzeżone dla osób niespokrewnionych. W każdym z tych wypadków przedsiębiorca zawiera umowę ze starostą i to on podejmuje ostateczną decyzję o przyznaniu pomocy.
[b]Czy finansowaną przez starostę posadę (wyposażenie i doposażenie stanowiska pracy) nadal utrzymujemy przez określony czas?[/b]
[b]Tak.[/b] Ale według projektu rozporządzenia tylko przez 24 miesiące, bez względu na wielkość przedsiębiorstwa. Dotychczas były to trzy lata oraz dwa dla małych i średnich firm.
