Dzięki programowi „Kapitał ludzki” współfinansowanemu z Europejskiego Funduszu Społecznego właściciele firm mogą tanio podnosić kompetencje podwładnych.
Zakłady z województwa warmińsko-mazurskiego mogą liczyć na dotacje na organizowane przez nich lub zlecane szkolenia ogólne i specjalistyczne np. na temat: zarządzania, identyfikacji potrzeb kwalifikacyjnych pracowników, organizacji pracy, zarządzania bhp, elastycznych form pracy, wdrażania technologii produkcyjnych przyjaznych środowisku. Przygotowując wniosek o dotację, trzeba uzasadnić te potrzeby i wykazać, że dzięki szkoleniom zostaną osiągnięte planowane cele i rezultaty.
Edukacją wolno objąć nowych pracowników, na konkretnym stanowisku (obsługujących specyficzne urządzenie lub program stworzony na potrzeby tego przedsiębiorstwa). Wysokość wsparcia zależy od rodzaju kursu i wielkości firmy. Gdy dotyczy szkolenia specjalistycznego, nie przekracza:
- 45 proc. tzw. wydatków kwalifikowanych dla mikro- i małych przedsiębiorstw
- 35 proc. – dla średnich
