Koronawirus: szkoły bez dzieci, firmy bez pracowników

Zamknięcie żłobków, przedszkoli i szkół daje prawo do płatnego wolnego. Dla biznesu to katastrofa.

Aktualizacja: 12.03.2020 10:03 Publikacja: 11.03.2020 19:47

Szpitale z jednej strony odwołują planowe zabiegi, z drugiej – przygotowują się na napływ pacjentów

Szpitale z jednej strony odwołują planowe zabiegi, z drugiej – przygotowują się na napływ pacjentów z koronawirusem. Na zdjęciu: polowa izba przyjęć w Częstochowie

Foto: Agencja Gazeta

Decyzja rządu o zawieszeniu zajęć w szkołach, przedszkolach, żłobkach i na uczelniach ma przeciwdziałać rozprzestrzenianiu się epidemii koronawirusa. W czwartek i piątek placówki oświatowe będą jeszcze zapewniać dzieciom opiekę. Od poniedziałku będą już zamknięte – aż do środy 25 marca. Powoduje to komplikacje dla milionów pracowników, którzy nie będą mieli z kim zostawić dzieci.

Mamy w Polsce około 3 mln maluchów, które nie ukończyły ósmego roku życia. Ich rodzice dzięki specustawie zyskali prawo do 14 dni dodatkowego płatnego wolnego w razie zamknięcia żłobka, przedszkola czy szkoły. Wolne będą też brali rodzice starszych dzieci (do 14. roku życia), którzy mają prawo do zasiłku opiekuńczego równego 80 proc. wynagrodzenia. ZUS potwierdza, że zasiłki będzie wypłacał już od 12 marca.

Pozostało jeszcze 80% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Dostawa leków na innych i racjonalnych zasadach
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?