Reklama
Rozwiń

Pracodawcy nie wiedzą jak przetwarzać dane niepełnosprawnych pracowników

Orzeczenia o niepełnosprawności pracownika sprawiają kłopot pracodawcom. Pytają, na jakiej podstawie prawnej mają je przetwarzać i gdzie przechowywać, by nie naruszać RODO.

Aktualizacja: 25.08.2020 15:39 Publikacja: 25.08.2020 14:30

Pracodawcy nie wiedzą jak przetwarzać dane niepełnosprawnych pracowników

Foto: AdobeStock

dgk

Temat jest  istotny dla pracodawców, którym w przypadku zatrudnienia takich osób przysługują odpowiednie uprawnienia i obowiązki (np. wypełnianie dokumentacji do ZUS czy kierowanie pracownika na profilaktyczne badania pracownicze), ale również dla samego pracownika, który może ubiegać się o ulgi i świadczenia.

Urząd Ochrony Danych Osobowych wydał w tej sprawie wyjaśnienia, które mają rozwiać wątpliwości pracodawców.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego