Pracodawcy nie wiedzą jak przetwarzać dane niepełnosprawnych pracowników

Orzeczenia o niepełnosprawności pracownika sprawiają kłopot pracodawcom. Pytają, na jakiej podstawie prawnej mają je przetwarzać i gdzie przechowywać, by nie naruszać RODO.

Aktualizacja: 25.08.2020 15:39 Publikacja: 25.08.2020 14:30

Pracodawcy nie wiedzą jak przetwarzać dane niepełnosprawnych pracowników

Foto: AdobeStock

dgk

Temat jest  istotny dla pracodawców, którym w przypadku zatrudnienia takich osób przysługują odpowiednie uprawnienia i obowiązki (np. wypełnianie dokumentacji do ZUS czy kierowanie pracownika na profilaktyczne badania pracownicze), ale również dla samego pracownika, który może ubiegać się o ulgi i świadczenia.

Urząd Ochrony Danych Osobowych wydał w tej sprawie wyjaśnienia, które mają rozwiać wątpliwości pracodawców.

Pozostało 94% artykułu

BLACK WEEKS

Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Prawo w firmie
Należyta staranność to nie bat na przedsiębiorców
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Prawo w firmie
Czy kupowanie fałszywych opinii w internecie da korzyści podatkowe?