Aktualizacja: 25.04.2020 15:46 Publikacja: 25.04.2020 00:01
Foto: Adobe Stock
- Na jakiej podstawie prawnej pracodawca może przetwarzać dane osobowe pracowników?
Przetwarzanie zwykłych danych osobowych pracowników może się opierać albo na art. 6 ust. 1 lit. d RODO, tj. jeśli „przetwarzanie jest niezbędne do ochrony żywotnych interesów osoby, której dane dotyczą, lub innej osoby fizycznej", albo na art. 6 ust. 1 lit. f RODO, tj. na „prawnie uzasadnionym interesie" realizowanym przez pracodawcę.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
