Reklama

Koronawirus: wypowiedzenie umowy o pracę mailem czy na piśmie

Czy możemy wręczyć pracownikom wypowiedzenia umów o pracę, jeśli ogłosiliśmy przestój od początku kwietnia?

Aktualizacja: 23.04.2020 20:22 Publikacja: 23.04.2020 18:15

Koronawirus: wypowiedzenie umowy o pracę mailem czy na piśmie

Foto: AdobeStock

Jeśli przestój ekonomiczny został zawarty na podstawie porozumienia w sprawie przestoju ekonomicznego, a następnie przedsiębiorca uzyskał dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników objętych przestojem ekonomicznym, przedsiębiorcę obowiązuje zakaz wypowiadania umów o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika (zgodnie z Tarczą antykryzysową 2.0 zakaz wypowiadania umów o pracę dotyczy okresu pobierania dofinansowania z FGŚP; pierwotna wersja Tarczy antykryzysowej przewidywała obowiązek utrzymania zatrudnienia przez okres pobierania świadczeń oraz przez taki sam okres po zakończeniu pobierania dofinansowania).

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Prawo w firmie
AI Act. Zaczęła obowiązywać jedna z najbardziej kontrowersyjnych części rozporządzenia
Prawo w firmie
Nowa ustawa sankcyjna nie pozwoli spryciarzom na zakazany handel z Rosji
Prawo w firmie
Paradoks deregulacji: produkcja prawa rośnie, firmy mają kłopot
Materiał Promocyjny
Bieszczady to region, który wciąż zachowuje aurę dzikości i tajemniczości
Prawo w firmie
Krzysztof Sikora, Mateusz Mintzberg: Koniec tymczasowości – kontrola inwestycji zagranicznych (FDI) na stałe w Polsce
Materiał Promocyjny
Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?
Reklama
Reklama
Reklama