Czy pracownik musi wykonać pracę, która zakończy się po godzinach jego dyżuru?

Dyżur oznacza pozostawanie w gotowości do podjęcia pracy po godzinach. Pracownik nie może jej odmówić, nawet gdyby miał ją skończyć po ustalonym czasie dyżurowania.

Publikacja: 18.07.2019 05:30

Czy pracownik musi wykonać pracę, która zakończy się po godzinach jego dyżuru?

Foto: 123RF

- Pracownik otrzymał polecenie pełnienia po godzinach (pracuje od 8 do 16) czterogodzinnego dyżuru w zakładzie pracy. O godz. 19.50 zaszła konieczność podjęcia wykonywania pracy, o czym poinformował go przełożony. Pracownik odmówił, stwierdzając, że za 10 minut kończy się jego dyżur, a ta praca zajęłaby co najmniej godzinę. Czy praca zlecana w trakcie dyżuru musi czasowo w pełni mieścić się w godzinach wyznaczonego dyżuru? – pyta czytelniczka.

Pozostało jeszcze 83% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki