Aktualizacja: 03.02.2019 12:08 Publikacja: 03.02.2019 09:16
Foto: Adobe Stock
Orzeczenie zapadło w sprawie dotyczącej Austrii (Cresco Investigation GmbH / Markus Achatzi). Sędziowie uznali, że wyznanie pracownika żądającego dnia wolnego w Wielki Piątek nie ma znaczenia. Gdyby bowiem miało, doszłoby do niedopuszczalnej dyskryminacji ze względu na religię.
Wielki Piątek to najważniejsze święto kościołów protestanckich. W Polsce kwestia ta ma drugorzędne znaczenie, bo Wielki Piątek nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Może się to jednak zmienić, bo w grudniu 2018 r. grupa posłów wniosła projekt ustawy ustanawiający ten dzień wolnym.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Lenovo jest liderem rynku komputerów PC w Polsce. Motorola jest tu jednym z liderów rynku smartfonów.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
