Aktualizacja: 25.12.2018 08:52 Publikacja: 25.12.2018 07:57
Foto: Fotolia.com
Kobiety w okresie ciąży oraz w trakcie urlopu macierzyńskiego korzystają z przywilejów gwarantowanych przez przepisy prawa pracy. Wiąże się to m.in. z ich ograniczoną dyspozycyjnością do pracy i ma na celu zagwarantowanie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz odpowiedniej ochrony prawnej.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
