Wypowiedzenie umowy członkowi zarządu z końcem kadencji nie wyklucza odprawy

Jeżeli spółka wypowiada pracownikowi umowę o pracę z powodu upływu jego mandatu członka zarządu, to jest on uprawniony do odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika.

Publikacja: 29.11.2018 01:00

Wypowiedzenie umowy członkowi zarządu z końcem kadencji nie wyklucza odprawy

Foto: Adobe Stock

Tak stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z 11 lipca 2018 r. (II PK 105/17).

Sprawa dotyczyła zwolnienia prezesa zarządu zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Spółka uzasadniła złożone wypowiedzenie zakończeniem kadencji pracownika na stanowisku prezesa zarządu. Pracownik wystąpił z roszczeniem o wypłatę odprawy pieniężnej przewidzianej w ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Sprawa trafiła do sądu.

Pozostało jeszcze 88% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Dostawa leków na innych i racjonalnych zasadach
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?