Aktualizacja: 29.11.2018 01:00 Publikacja: 29.11.2018 01:00
Foto: Adobe Stock
Tak stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z 11 lipca 2018 r. (II PK 105/17).
Sprawa dotyczyła zwolnienia prezesa zarządu zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Spółka uzasadniła złożone wypowiedzenie zakończeniem kadencji pracownika na stanowisku prezesa zarządu. Pracownik wystąpił z roszczeniem o wypłatę odprawy pieniężnej przewidzianej w ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Sprawa trafiła do sądu.
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
