Reklama

Ochrona związków zawodowych: Czy po 1 stycznia 2019 r. pracodawca będzie mógł rozwiązać umowę z usługodawcą

Pracodawca zawarł umowę cywilnoprawną z osobą prowadzącą działalność gospodarczą. Usługodawca, obawiając się zwolnienia, wstąpił do działającej w firmie organizacji związkowej. Zarząd związku zawodowego wskazał usługodawcę jako osobę podlegającą ochronie. Czy po 1 stycznia 2019 r. pracodawca będzie mógł rozwiązać umowę z usługodawcą?

Publikacja: 13.09.2018 06:20

Ochrona związków zawodowych: Czy po 1 stycznia 2019 r. pracodawca będzie mógł rozwiązać umowę z usługodawcą

Foto: Adobe Stock

Nowelizacja ustawy o związkach zawodowych rozszerza ochronę związkową także na osoby wykonujące pracę zarobkową, niebędące pracownikami. Oznacza to, że usługodawca prowadzący działalność gospodarczą będzie mógł korzystać z ochrony przed zwolnieniem. Konieczne będzie jednak spełnienie jednego z warunków uzyskania takiej ochrony.

Czytaj także: Nowy kodeks pracy - czego mogą spodziewać się pracodawcy

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Zamówienia publiczne nie dla firm z Chin czy Turcji. Nowe prawo już obowiązuje
Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Prawo w firmie
AI Act. Zaczęła obowiązywać jedna z najbardziej kontrowersyjnych części rozporządzenia
Prawo w firmie
Nowa ustawa sankcyjna nie pozwoli spryciarzom na zakazany handel z Rosji
Reklama
Reklama
Reklama