-50% na pakiet subskrypcji RP.PL z NYT!
Skorzystaj z wiosennej promocji i ciesz się dwoma dostępami do najbardziej zaufanych źródeł informacji.
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Kliknij i przejdź do szczegółów
Wadliwe oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę - jakie są roszczenia
Art. 60 k.p. ma zastosowanie do rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę w okresie wypowiedzenia bez względu na to, kto złożył oświadczenie o wypowiedzeniu.
Nie ulega wątpliwości, że do momentu upływu okresu wypowiedzenia umowy o pracę każda ze stron może złożyć oświadczenie o jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia. Problemy praktyczne powstają natomiast na tle ewentualnych roszczeń pracownika związanych z wadliwością oświadczeń pracodawcy.
Czytaj także: Kiedy wadliwe oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę jest skuteczne
Pozostało jeszcze 94% artykułu
Reklama
Reklama
