Aktualizacja: 12.04.2018 05:25 Publikacja: 12.04.2018 05:25
Foto: 123RF
Takie wnioski płyną z wyroku Sądu Najwyższego z 15 listopada 2017 r. (III PK 161/16).
W przedmiotowej sprawie pracownik domagał się od pracodawcy odszkodowania z tytułu bezprawnego rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 kodeksu pracy. Jego powództwo oddaliły sądy obu instancji, opierając się na następującym stanie faktycznym.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
