Sukcesja firm rodzinnych: prokurent i zarządca sukcesyjny to nowe narzędzia dla przedsiębiorców

Prokurent i zarządca sukcesyjny to nowe narzędzia dla firm rodzinnych na wypadek śmierci ich szefa.

Publikacja: 11.04.2018 17:01

Sukcesja firm rodzinnych: prokurent i zarządca sukcesyjny to nowe narzędzia dla przedsiębiorców

Foto: Adobe Stock

W środę sejmowa Komisja Sprawiedliwości pozytywnie zaopiniowała rządowy projekt noweli kilku ustaw, który trafi do drugiego czytania, a ustawa ma wejść w życie 1 czerwca 2018 r.

Ma ona łagodzić sytuacje kryzysowe częste po śmierci przedsiębiorcy jednoosobowego, szefa firmy rodzinnej niebędącej spółką handlową, a jest ich ok. 2 mln. Owszem, majątek takiej firmy można podzielić w postępowaniu spadkowym, ale zajmuje to kilka lat, tymczasem nieraz najważniejszą wartością takiej firmy nie są poszczególne składniki majątku, ale proces produkcyjny, pracownicy, licencje, pozwolenia, kontrahenci, klienci. Aby to zachować, firma powinna funkcjonować nieprzerwanie mimo śmierci szefa.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki