Dyskryminacja w pracy: od pomocy prawnej do pełnomocnictwa w sądzie

Pracownik wystąpił przeciwko pracodawcy do sądu z roszczeniem o odszkodowanie z tytułu dyskryminacji. Związki zawodowe działające u pracodawcy chcą go aktywnie wesprzeć w tym sporze. W jaki sposób związki mogą pomagać zatrudnionym?

Publikacja: 01.02.2018 04:50

Dyskryminacja w pracy: od pomocy prawnej do pełnomocnictwa w sądzie

Foto: Fotolia

Związki zawodowe mają za zadanie reprezentować i bronić praw oraz interesów załogi. Co do zasady, bronią zbiorowych interesów pracowników, czyli pewnej zbiorowości. Jednak w niektórych przypadkach związki mogą też wspierać indywidualnych pracowników w sporach z pracodawcą. Zakres takich działań jest szeroki i nie zawsze wynika wprost z ustawy.

Informowanie zatrudnionych

Pozostało jeszcze 89% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Materiał Promocyjny
Firmy, które zmieniły polską branżę budowlaną. 35 lat VELUX Polska
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025