Czy pracodawca musi stworzyć przestrzeń do modlitwy? Wyznania religijne w pracy

Różnorodność wyznaniowa w polskich firmach staje się coraz bardziej widoczna. Coraz częściej pojawiają się pytania, jak pracodawcy powinni reagować na potrzeby religijne zatrudnionych oraz w jaki sposób prawo pracy reguluje te kwestie.

Publikacja: 16.09.2024 13:53

dr Magdalena Zwolińska, HRLS Zwolińska & Zwoliński

dr Magdalena Zwolińska, HRLS Zwolińska & Zwoliński

Foto: tv.rp.pl

W kolejnym odcinku ,,Nawigatora Prawnego" rozmowa z ekspertką w zakresie prawa pracy dr Magdaleną Zwolińską, adwokat z Kancelarii HRLS Zwolińska & Zwoliński na temat wyznań religijnych w miejscu pracy. 

Urlop na święta religijne – prawa pracownika

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
PRO
Adwokatka: Poręczenie w bitcoinach? Jestem zaskoczona otwartością prokuratury
Panel Transformacji Energetycznej
Czas na szeroką debatę o transformacji energetycznej
PRO
Terapia z chatbotem. Sztuczna inteligencja pomoże psychologom?
PRO
OZE ograniczą wzrost cen energii
PRO
Samorządy powinny inwestować
Materiał Partnera
Kroki praktycznego wdrożenia i operowania projektem OZE w wymiarze lokalnym
PRO
Rewolucja w sporcie. Jak AI wspiera sportowców, trenerów i sędziów?
Materiał Promocyjny
Suzuki Moto Road Show już trwa. Znajdź termin w swoim mieście