Czy pracodawca musi stworzyć przestrzeń do modlitwy? Wyznania religijne w pracy

Różnorodność wyznaniowa w polskich firmach staje się coraz bardziej widoczna. Coraz częściej pojawiają się pytania, jak pracodawcy powinni reagować na potrzeby religijne zatrudnionych oraz w jaki sposób prawo pracy reguluje te kwestie.

Publikacja: 16.09.2024 13:53

dr Magdalena Zwolińska, HRLS Zwolińska & Zwoliński

dr Magdalena Zwolińska, HRLS Zwolińska & Zwoliński

Foto: tv.rp.pl

W kolejnym odcinku ,,Nawigatora Prawnego" rozmowa z ekspertką w zakresie prawa pracy dr Magdaleną Zwolińską, adwokat z Kancelarii HRLS Zwolińska & Zwoliński na temat wyznań religijnych w miejscu pracy. 

Urlop na święta religijne – prawa pracownika

Pozostało 91% artykułu

BLACK WEEKS

Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
PRO
Sztuczna inteligencja rozpycha się w finansach. Czy zastąpi ludzi?
PRO
Przemysł stwarza pozory. Jakie są prognozy dla PKB Polski?
PRO
Optymizm globalnych szefów nakręca ich do zmian. Jak odczuje to Polska?
PRO
AI podbiła handel elektroniczny. Jakie niesie korzyści?
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
PRO
AI w konsultingu: jak technologia zmienia krajobraz doradztwa