Czy pracodawca musi stworzyć przestrzeń do modlitwy? Wyznania religijne w pracy

Różnorodność wyznaniowa w polskich firmach staje się coraz bardziej widoczna. Coraz częściej pojawiają się pytania, jak pracodawcy powinni reagować na potrzeby religijne zatrudnionych oraz w jaki sposób prawo pracy reguluje te kwestie.

Publikacja: 16.09.2024 13:53

dr Magdalena Zwolińska, HRLS Zwolińska & Zwoliński

dr Magdalena Zwolińska, HRLS Zwolińska & Zwoliński

Foto: tv.rp.pl

W kolejnym odcinku ,,Nawigatora Prawnego" rozmowa z ekspertką w zakresie prawa pracy dr Magdaleną Zwolińską, adwokat z Kancelarii HRLS Zwolińska & Zwoliński na temat wyznań religijnych w miejscu pracy. 

Urlop na święta religijne – prawa pracownika

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
PRO
Rewolucja w sporcie. Jak AI wspiera sportowców, trenerów i sędziów?
PRO
Sztuczna inteligencja coraz mocniej wkracza w świat inwestycji
PRO
AI wspiera segregację odpadów. Roboty sortujące i inteligentne pojemniki
PRO
Raport orzeczniczy listopad 2024
PRO
Sztuczna inteligencja zmienia sektor non-profit