Czy pracodawca musi stworzyć przestrzeń do modlitwy? Wyznania religijne w pracy

Różnorodność wyznaniowa w polskich firmach staje się coraz bardziej widoczna. Coraz częściej pojawiają się pytania, jak pracodawcy powinni reagować na potrzeby religijne zatrudnionych oraz w jaki sposób prawo pracy reguluje te kwestie.

Publikacja: 16.09.2024 13:53

dr Magdalena Zwolińska, HRLS Zwolińska & Zwoliński

dr Magdalena Zwolińska, HRLS Zwolińska & Zwoliński

Foto: tv.rp.pl

W kolejnym odcinku ,,Nawigatora Prawnego" rozmowa z ekspertką w zakresie prawa pracy dr Magdaleną Zwolińską, adwokat z Kancelarii HRLS Zwolińska & Zwoliński na temat wyznań religijnych w miejscu pracy. 

Urlop na święta religijne – prawa pracownika

Pozostało 91% artykułu

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
PRO
Fundusz Rozwoju Regionalnego – podstawy prawne i cele działania
Materiał Promocyjny
BaseLinker uratuje e-sklep przed przestojem
PRO
Boty AI zabierają pracę. Kto powinien czuć się zagrożony? Kto może zyskać?