MSR 19: Krótkoterminowe rezerwy na przyszłe świadczenia pracownicze

Rezerwy na świadczenia pracownicze są specyficznym rodzajem zobowiązań – ich termin wymagalności lub kwota nie są pewne. Firma oferuje je swoim pracownikom w zamian za wykonywaną pracę.

Publikacja: 11.09.2019 07:00

Rezerwy na świadczenia pracownicze są zawarte w Międzynarodowych Standardach Rachunkowości nr 19 „Świadczenia pracownicze" (dalej MSR 19). Powstają one bardzo często na koszty odpraw emerytalnych czy nagród jubileuszowych. Zgodzie z tym standardem przedsiębiorstwo powinno brać pod uwagę koszty w chwili wykonywania pracy przez zatrudnionego, a nie w momencie wymagalności świadczenia.

Czytaj także: Nagrody i premie pracownicze w księgach rachunkowych

Pozostało 94% artykułu

BLACK WEEKS

Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Rachunkowość
Sztuczna inteligencja nie zastąpi księgowych
Rachunkowość
Testy systemu e-Faktur czas zacząć
Rachunkowość
Wielkie firmy nie interesują się nowym systemem fakturowania
Rachunkowość
Obowiązkowy KSeF, czyli e-faktury dla skarbówki
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Rachunkowość
Audyt: ocena systemu kontroli jest odrębną usługą