Aktualizacja: 02.07.2025 02:31 Publikacja: 12.11.2024 04:50
Foto: Adobe Stock
– Jesteśmy w bardzo ciekawym momencie, bo z jednej strony mieszają się w zespołach przedstawiciele różnych pokoleń, wiele firm wraca w większym wymiarze do biur, a sporo branż przechodzi pewne perturbacje. Z drugiej coraz więcej mówi się o zdrowiu psychicznym, wellbeingu, potrzebie elastyczności i potrzebach rozwojowych czy wykorzystywaniu AI – podkreśla Tomasz Walenczak, dyrektor generalny agencji zatrudnienia ManpowerGroup w Polsce, komentując wyniki pierwszej edycji jej badania Global Talent Barometer 2024.
Podczas letnich wyjazdów można trafić na zakupach na wiele pochodzących z kraju produktów. To choćby piwo bezalk...
Poprawiająca się koniunktura makroekonomiczna i łagodzenie polityki pieniężnej pozwalają zakładać, że rynek M&A...
Minister aktywów państwowych Jakub Jaworowski dąży do zmiany zasad wynagradzania członków zarządów i rad nadzorc...
Przyjęta przez Sejm nowelizacja ustawy wiatrakowej wraz z poprawkami dotyczącymi mrożenia cen energii nie kończy...
Wbrew obawom biznesu regulacje zwiększające przejrzystość wynagrodzeń nie wymuszą ich ujawniania w ofertach prac...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
