Firmy bez PPK znów trafią pod lupę. Zapłacą kary?

Niemal 86 tys. pracodawców otrzyma wkrótce pismo z PFR z wezwaniem do wyjaśnienia przyczyn nieuruchomienia pracowniczego planu kapitałowego.

Publikacja: 29.11.2024 04:01

Firmy bez PPK znów trafią pod lupę. Zapłacą kary?

Foto: Adobe Stock

Obowiązek uruchomienia i udostępnienia pracownikom pracowniczych planów kapitałowych nakłada na firmy ustawa o PPK. Wyłączeń jest niewiele. Pracodawcy nie muszą ich udostępniać, jeśli są mikroprzedsiębiorcami, wszyscy zaś ich pracownicy zadeklarowali, że nie chcą uczestniczyć w tym programie. Z obowiązku uruchomienia PPK zwalnia też funkcjonowanie w firmie alternatywnego programu, czyli pracowniczych programów emerytalnych.

Twórcy programu pracowniczych planów kapitałowych chcieli, by był on powszechny, by uczestniczyło w nim jak najwięcej osób, by jak najwięcej pracowników oszczędzało dodatkowo z myślą o emeryturze. Atrakcyjność PPK podnoszą dopłaty do wpłat pracowników (2 proc. wynagrodzenia) od ich pracodawców (minimum 1,5 proc. pensji) i państwa. Tak zebrane kwoty inwestowane są w akcje i obligacje przez instytucje dopuszczane do zarządzania PPK.

Pozostało 84% artykułu

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Raporty ekonomiczne
Prognozy gospodarcze. Ekspansja Chin i słabość Niemiec. Sytuacja Europy staje się trudna
Raporty ekonomiczne
Rośnie pokolenie ChatGPT. Jak zmieni rynek pracy?
Raporty ekonomiczne
Polska firma w czołówce platform w Europie. W kraju rządzi, ale Shein i Temu rosną w siłę
rozmowa
Prof. Mirosław Gronicki: Mamy jeszcze tylko trzy lata na reformy gospodarki w Polsce
Materiał Promocyjny
Przewaga technologii sprawdza się na drodze
Raporty ekonomiczne
Polskiej gospodarce pilnie potrzebny mechanik. Dławi się ostatni silnik PKB
Materiał Promocyjny
Transformacja w miastach wymaga współpracy samorządu z biznesem i nauką