Aktualizacja: 17.09.2025 02:38 Publikacja: 29.11.2024 04:01
Foto: Adobe Stock
Obowiązek uruchomienia i udostępnienia pracownikom pracowniczych planów kapitałowych nakłada na firmy ustawa o PPK. Wyłączeń jest niewiele. Pracodawcy nie muszą ich udostępniać, jeśli są mikroprzedsiębiorcami, wszyscy zaś ich pracownicy zadeklarowali, że nie chcą uczestniczyć w tym programie. Z obowiązku uruchomienia PPK zwalnia też funkcjonowanie w firmie alternatywnego programu, czyli pracowniczych programów emerytalnych.
Twórcy programu pracowniczych planów kapitałowych chcieli, by był on powszechny, by uczestniczyło w nim jak najwięcej osób, by jak najwięcej pracowników oszczędzało dodatkowo z myślą o emeryturze. Atrakcyjność PPK podnoszą dopłaty do wpłat pracowników (2 proc. wynagrodzenia) od ich pracodawców (minimum 1,5 proc. pensji) i państwa. Tak zebrane kwoty inwestowane są w akcje i obligacje przez instytucje dopuszczane do zarządzania PPK.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Makroekonomiści mBanku, Pekao i Alioru o efekcie nowego rozdziału w wojnie na wschodniej granicy. Pierwsze ostr...
W rodzimych laboratoriach powstają technologie, które z powodzeniem są w stanie wykrywać i neutralizować bezzało...
Liczba cyfrowych ataków na Polskę nieustannie rośnie. Firmy i instytucje są tu poddawane próbie średnio 2300 raz...
Niemal w każdej z dużych branż osoby szukające pracy miały w sierpniu mniejszy wybór ofert pracy niż przed rokie...
Niemal każdy profesjonalista chce dziś poszerzać swoje kompetencje w zakresie sztucznej inteligencji. Szybko prz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
