Aktualizacja: 13.01.2026 12:21 Publikacja: 29.11.2024 04:01
Foto: Adobe Stock
Obowiązek uruchomienia i udostępnienia pracownikom pracowniczych planów kapitałowych nakłada na firmy ustawa o PPK. Wyłączeń jest niewiele. Pracodawcy nie muszą ich udostępniać, jeśli są mikroprzedsiębiorcami, wszyscy zaś ich pracownicy zadeklarowali, że nie chcą uczestniczyć w tym programie. Z obowiązku uruchomienia PPK zwalnia też funkcjonowanie w firmie alternatywnego programu, czyli pracowniczych programów emerytalnych.
Twórcy programu pracowniczych planów kapitałowych chcieli, by był on powszechny, by uczestniczyło w nim jak najwięcej osób, by jak najwięcej pracowników oszczędzało dodatkowo z myślą o emeryturze. Atrakcyjność PPK podnoszą dopłaty do wpłat pracowników (2 proc. wynagrodzenia) od ich pracodawców (minimum 1,5 proc. pensji) i państwa. Tak zebrane kwoty inwestowane są w akcje i obligacje przez instytucje dopuszczane do zarządzania PPK.
Roczna subskrypcja RP.PL z dostępem do The New York Times!
Kliknij i sprawdź warunki!
Korzyści:
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
- RP.PL — rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją tekstów magazynu PLUS MINUS.
95 proc. Polaków kupuje leki bez recepty, zanim nawet pomyślą o wizycie u lekarza i robią to najczęściej w sklep...
Już 16 firm w Polsce nie radzi sobie z polityką klimatyczną UE. Przedsiębiorstwa, głównie małe, lokalne ciepłown...
Choć profesjonaliści gorzej niż przed rokiem oceniają teraz swoje perspektywy zawodowe, to wielu rozważa zmianę...
Medialny szum wokół sztucznej inteligencji powinien w tym roku nieco opaść wraz z jej rosnącym znaczeniem w gosp...
Dostęp do surowców krytycznych, szansa dla przemysłu, zwłaszcza motoryzacji oraz narzędzie w walce handlowej z U...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
