Pracownicy wątpią, czy szefowie faktycznie dbają o ich potrzeby

Tylko co piąty pracujący Polak w pełni ufa kierownictwu swej firmy, oceniając, że w swoich decyzjach menedżerowie uwzględniają interesy biznesu na równi z dobrostanem ludzi.

Publikacja: 05.05.2025 05:01

Pracownicy wątpią, czy szefowie faktycznie dbają o ich potrzeby

Foto: Adobe Stock

Zdecydowanie większa grupa, bo ponad jedna trzecia pracowników, ma bardzo niskie lub wręcz zerowe zaufanie do działań kierownictwa swej firmy. Ten brak zaufania widać zresztą po obu stronach, bo w mniejszości są pracownicy przekonani, że ich firma nie śledzi zdalnie pracujących osób – taki obraz stosunków w polskich przedsiębiorstwach pokazuje tegoroczna edycja badania Talent Trends firmy rekrutacyjnej Michael Page, które „Rzeczpospolita” opisuje jako pierwsza.

Fakt, iż obecnie mniej niż co piąty pracownik deklaruje wysokie lub pełne zaufanie do tego, że kierownictwo będzie dążyć do równowagi między potrzebami firmy a interesami pracowników, to sygnał alarmowy – uważa Agnieszka Gołębiewska, senior associate manager w Michael Page.

Pozostało jeszcze 88% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Raporty ekonomiczne
KE policzy, czy pozwolić na fuzje dużym firmom
Raporty ekonomiczne
Czy to koniec eldorado w IT? Firmy toną w długach
Raporty ekonomiczne
Tylko co dziesiąta globalna firma jest gotowa na AI
Raporty ekonomiczne
Połowa polskich spółek zatrudnia cudzoziemców
Raporty ekonomiczne
AI rozpycha się w medycynie. Czy algorytm zastąpi lekarza?