Już prawie 26 proc. ogłoszeń opublikowanych w tym roku na portalu Pracuj.pl zawierało informację o wysokości wynagrodzenia, najczęściej w formie widełek. Oznacza to prawie czterokrotny wzrost transparentności finansowej w ofertach pracy w porównaniu z 2020 rokiem, gdy ten udział był poniżej 7 proc., wynika z udostępnionych „Rzeczpospolitej” statystyk czołowego serwisu rekrutacyjnego w Polsce.
Zdaniem Anny Goreń, starszej specjalistki ds. PR i CSR w Grupie Pracuj, ta zmiana jest efektem coraz silniejszego nacisku kandydatów, dla których widełki wynagrodzeń stają się jednym z kluczowych kryteriów wyboru ofert. Potwierdziło to ubiegłoroczne badania agencji zatrudnienia Randstad: 90 proc. pracujących Polaków stwierdziło tam, że wolą aplikować na ogłoszenia informujące przynajmniej o widełkach płacowych na danym stanowisku, a zdaniem 80 proc. oferty pracy powinny zawierać takie dane.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Po ponad roku przewagi pesymistów nastroje w polskim biznesie wreszcie odbiły. Wskaźnik optymizmu firm wyszedł n...
W styczniowych statystykach dużych portali rekrutacyjnych nie widać na razie realizacji optymistycznych planów k...
Masową elektryfikację polskiej motoryzacji hamują koszty budowy i utrzymania infrastruktury, nieproporcjonalnie...
Szybko rośnie fala próśb o usunięcie stron i treści z popularnej wyszukiwarki – ustaliła „Rzeczpospolita”. Choć...
