Aktualizacja: 24.06.2025 00:24 Publikacja: 15.05.2025 04:35
Foto: Paweł Krupecki
Już prawie 26 proc. ogłoszeń opublikowanych w tym roku na portalu Pracuj.pl zawierało informację o wysokości wynagrodzenia, najczęściej w formie widełek. Oznacza to prawie czterokrotny wzrost transparentności finansowej w ofertach pracy w porównaniu z 2020 rokiem, gdy ten udział był poniżej 7 proc., wynika z udostępnionych „Rzeczpospolitej” statystyk czołowego serwisu rekrutacyjnego w Polsce.
Zdaniem Anny Goreń, starszej specjalistki ds. PR i CSR w Grupie Pracuj, ta zmiana jest efektem coraz silniejszego nacisku kandydatów, dla których widełki wynagrodzeń stają się jednym z kluczowych kryteriów wyboru ofert. Potwierdziło to ubiegłoroczne badania agencji zatrudnienia Randstad: 90 proc. pracujących Polaków stwierdziło tam, że wolą aplikować na ogłoszenia informujące przynajmniej o widełkach płacowych na danym stanowisku, a zdaniem 80 proc. oferty pracy powinny zawierać takie dane.
Najlepsze biura firmy rezerwują nawet na dwa–trzy lata przed przeprowadzką. Czynsze w topowych wieżowcach w Wars...
W pierwszym tygodniu po długim weekendzie Sejm wraca do prac nad liberalizacją ustawy odległościowej. To, co sku...
Większość wolnych strzelców działających w najbardziej popularnych specjalizacjach traktuje te usługi jako dodat...
Polskie firmy coraz śmielej sięgają po nowe technologie, ale od USA i Chin nadal dzieli nas przepaść. Jak ją zas...
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Firmy oddają AI coraz większą władzę – prawie połowa menedżerów korzysta z takich narzędzi codziennie. Aż trzy c...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
