Reklama

AI zmienia zasady gry w rekrutacji. Jak kandydaci do pracy ją wykorzystują?

Narzędzia sztucznej inteligencji wykorzystywane przez rekruterów coraz częściej konfrontują się z AI w rękach osób szukających pracy, które w ten sposób próbują zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie. Jak to robią ?

Publikacja: 08.09.2025 05:07

AI zmienia zasady gry w rekrutacji. Jak kandydaci do pracy ją wykorzystują?

Foto: Adobe Stock

Z tego artykułu się dowiesz:

  • Jak sztuczna inteligencja wpływa na proces rekrutacji i wybór kandydatów?
  • W jaki sposób użycie AI różni się pomiędzy kandydatami a rekruterami?
  • Jakie są potencjalne zagrożenia i obawy związane z zastosowaniem AI w rekrutacji?
  • Dlaczego rośnie liczba aplikacji i jakie to niesie konsekwencje dla pracodawców?
  • Jakie metody stosują kandydaci do wykorzystania AI w swojej strategii aplikacyjnej?
  • Jakie są aktualne trendy i zmiany w akceptacji AI w procesie rekrutacji?
Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Raporty ekonomiczne
Galimatias z deficytem: prawie 98 mld zł poza budżetem
Raporty ekonomiczne
„Podatek od nieufności”. Brak zaufania kosztuje Polskę prawie bilion złotych rocznie
Raporty ekonomiczne
Górnictwo czeka na nowelizację. „Bez niej będzie tsunami”
Raporty ekonomiczne
Wpływy ze składek wyższe niż z podatków. Ile zapłacimy?
Raporty ekonomiczne
Czy wyrok sądu zmieni przyszłość sztucznej inteligencji
Reklama
Reklama
Reklama