Aktualizacja: 23.12.2025 04:11 Publikacja: 22.12.2025 04:53
Foto: Adobe Stock
Wynagrodzenia zasadnicze pracowników, którzy w ciągu ostatniego roku awansowali na wyższe stanowiska w ramach własnej organizacji, rosły średnio o 15-21 proc., czyli trzykrotnie szybciej niż pensje ich kolegów i koleżanek pozostających w dotychczasowej roli – wynika z udostępnionych „Rzeczpospolitej” danych z najnowszego raportu firmy doradczej WTW.
Zarówno wyniki analiz WTW, jak też opinie szefów firm rekrutacyjnych dowodzą, że znacząca (dwucyfrowa) podwyżka wynagrodzenia jest możliwa praktycznie tylko w dwóch przypadkach.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od szoku w edukacji, przez rewolucję w e-handlu, po rozczarowanie w biznesie. Co może przynieść nam rok 2026 w k...
Zakończona aukcja na kolejne morskie farmy wiatrowe wywołała dyskusję o cenie prądu z tych instalacji. Zdaniem c...
Najnowsze dane Europejskiego Banku Centralnego pokazują, że nasz sektor bankowy stracił pozycję unijnego lidera...
Chociaż większość dużych firm w Polsce i na świecie pracuje nad rozwiązaniami sztucznej inteligencji, to duża cz...
W Polsce działa 1500 firm z USA. W tym roku zainwestowały 1,6 mld euro. - Jestem spokojna o to, że amerykańscy i...
Orlen inwestuje w nowe technologie i stawia na odnawialne źródła energii, ale sukces dekarbonizacji zależy nie tylko od inwestycji grupy – kluczowa będzie zmiana przyzwyczajeń milionów klientów – ocenia Stanisław Barański, dyrektor Biura Zrównoważonego Rozwoju i Transformacji Energetycznej Grupy Orlen.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
