Składki ZUS za delegowanych trzeba ustalać na nowych zasadach

Od października 2016 r. zmieniła się treść § 2 ust. 1 pkt 16 rozporządzenia składkowego. Ustalając podstawę wymiaru składek za ten i kolejne miesiące należy trzymać się nowych reguł. Dotyczy to również wynagrodzeń należnych za okres sprzed nowelizacji, wypłaconych po 30 września.

Publikacja: 24.11.2016 01:00

Składki ZUS za delegowanych trzeba ustalać na nowych zasadach

Foto: 123RF

Zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 16 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (tekst jedn. DzU z 2015 r., poz. 2236), w brzmieniu obowiązującym od 1 października 2016 r., podstawy wymiaru składek nie stanowi część wynagrodzenia pracowników, których przychód jest wyższy niż przeciętne wynagrodzenie1, zatrudnionych za granicą u polskich pracodawców2, w wysokości równowartości diety przysługującej z tytułu podróży służbowych poza granicami kraju, za każdy dzień pobytu, określonej w przepisach w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju, z tym zastrzeżeniem, że tak ustalony miesięczny przychód tych osób stanowiący podstawę wymiaru składek nie może być niższy od kwoty przeciętnego wynagrodzenia1.

Pozostało jeszcze 92% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
ZUS
Odszkodowanie uzupełniające z kodeksu cywilnego bez składek
ZUS
Zmiany w składce zdrowotnej dla przedsiębiorców. Kto zyska, kto straci?
ZUS
Apel do Andrzeja Dudy. Chodzi o ważną kwestię dla setek tysięcy małych firm
ZUS
Skorygowanie składki zdrowotnej konieczne przy zmianie opodatkowania
Materiał Partnera
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
ZUS
Ważna interpretacja ZUS ws. kart przedpłaconych oferowanych pracownikom