Reklama

Nienależne wpłaty do PPK wracają do finansującego daną wpłatę

Pracodawca powinien powiadomić o nienależnych wpłatach do PPK instytucję finansową, do której wpłaty te zostały przekazane, a instytucja finansowa dokona ich zwrotu.

Publikacja: 26.10.2025 12:55

Nienależne wpłaty do PPK wracają do finansującego daną wpłatę

Foto: Adobe Stock

Jeżeli wpłaty do PPK okazały się nienależne (np. uczestnik PPK złożył podmiotowi zatrudniającemu deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK, a mimo to podmiot ten obliczył, pobrał i dokonał wpłat), podmiot zatrudniający powinien poinformować o tym instytucję finansową prowadzącą rachunek PPK uczestnika.

W przypadku gdy za nienależne wpłaty do PPK zostały już nabyte jednostki uczestnictwa albo wpłaty te zostały przeliczone na jednostki rozrachunkowe, instytucja finansowa - niezwłocznie po powzięciu informacji o tym, że wpłaty do PPK okazały się nienależne - odkupuje/umarza te jednostki, bez konieczności złożenia odpowiedniej dyspozycji przez uczestnika PPK. Instytucja finansowa - w terminie 3 dni roboczych od odkupienia/umorzenia jednostek uczestnictwa/jednostek rozrachunkowych - zwraca środki pochodzące z nienależnych wpłat finansującemu daną wpłatę. Na rachunek bankowy podmiotu zatrudniającego zostają przekazane środki pochodzące z wpłat sfinansowanych przez ten podmiot, a jeżeli instytucja finansowa nie zna numeru rachunku bankowego uczestnika PPK - także środki pochodzące z wpłat sfinansowanych przez uczestnika. W tym ostatnim przypadku podmiot zatrudniający ma obowiązek niezwłocznie, nie później niż w terminie 5 dni roboczych licząc od dnia otrzymania tej kwoty, przekazać ją uczestnikowi PPK.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo pracy
Neutralność płciowa wkracza do polskich firm. Co to oznacza i jak się przygotować?
Materiał Promocyjny
MLP Group z jedną z największych transakcji najmu w Niemczech
Prawo pracy
Reforma PIP kolejny raz zmieniona. Biznes czeka na konkrety
Prawo pracy
Lista samokontroli PIP zamiast pomóc, wywoła chaos? Oto 42 pytania „testu etatu"
Prawo pracy
Samowolka pracownika w obszarze AI może być niebezpieczna dla firmy
Materiał Promocyjny
Startupy poszukiwane — dołącz do Platform startowych w Polsce Wschodniej i zyskaj nowe możliwości!
Prawo pracy
Oczekiwania biznesu odnośnie do reformy PIP. Czy rząd ich wysłucha?
Materiał Promocyjny
Lojalność, która naprawdę się opłaca. Skorzystaj z Circle K extra
Reklama
Reklama