Aktualizacja: 18.02.2016 05:30 Publikacja: 18.02.2016 05:30
Foto: 123RF
Przedsiębiorca, który deleguje pracowników na podstawie art. 12 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (dalej: rozporządzenie 883/2004) i pozyskuje formularz A1, musi – zgodnie ze wspólnotowymi regulacjami – spełnić szereg przesłanek, w tym prowadzić w Polsce normalną działalność. Właśnie ten nieprecyzyjny warunek stał się w ostatnich latach jedną z przyczyn cofania przez ZUS wydanych uprzednio formularzy A1.
Możliwe jest zwolnienie z oskładkowania kart lunchowych finansowanych przez pracodawcę. ZUS tłumaczy zasady w na...
Będę cały czas lobbować za powrotem do ryczałtowej składki zdrowotnej lub wprowadzeniem górnego limitu, ponieważ...
Świadczenie urlopowe wypłacane zatrudnionym przez pracodawcę, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń...
Nieobecność chorego pracownika pod adresem zamieszkania nie będzie dowodzić tego, że wykorzystuje on zwolnienie...
Ustawa systemowa nie posługuje się kryterium obywatelstwa, miejsca zamieszkania czy pobytu. Oznacza to, że obowi...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
