Reklama
Rozwiń
Reklama

Delegowanie pracowników: obroty firmy a odmowa poświadczenia formularza A1 przez ZUS

Z wyroku Sądu Najwyższego wynika, że pracodawca osiągający w Polsce mniej niż 25 proc. swoich obrotów nie jest z góry skazany na odmowę poświadczenia formularza A1 dla delegowanych pracowników. ZUS powinien brać pod uwagę również inne wskaźniki kluczowe dla danej działalności.

Publikacja: 18.02.2016 05:30

Delegowanie pracowników: obroty firmy a odmowa poświadczenia formularza A1 przez ZUS

Foto: 123RF

Przedsiębiorca, który deleguje pracowników na podstawie art. 12 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (dalej: rozporządzenie 883/2004) i pozyskuje formularz A1, musi – zgodnie ze wspólnotowymi regulacjami – spełnić szereg przesłanek, w tym prowadzić w Polsce normalną działalność. Właśnie ten nieprecyzyjny warunek stał się w ostatnich latach jedną z przyczyn cofania przez ZUS wydanych uprzednio formularzy A1.

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

ZUS
Koniec korzystnych zasad liczenia składki zdrowotnej. Firmy zapłacą więcej
ZUS
Przeszacowane zainteresowanie wakacjami składkowymi
ZUS
L4 w jednej firmie, a praca w drugiej? Rzecznik MŚP ostrzega
ZUS
Prowadzenie firmy zdalnie z zagranicy jest oskładkowane w Polsce
Materiał Promocyjny
Jak budować strategię cyberodporności
ZUS
ZUS szykuje zmiany w portalu dla przedsiębiorców i biur rachunkowych
Reklama
Reklama