Dopłata z PFRON do pensji i emerytura się wykluczają

Decyzja o przyznaniu emerytury jest aktualna po tym, gdy pracownik uzyskał prawo do renty inwalidzkiej. Jeśli ustalono jego lekką lub umiarkowaną niepełnosprawność, zakład nie może pobierać dofinansowania do jego pensji z PFRON.

Publikacja: 12.11.2015 04:50

Dopłata z PFRON do pensji i emerytura się wykluczają

Foto: 123RF

Pracodawcy zatrudniający niepełnosprawnych mogą uzyskać dofinansowanie do ich wynagrodzeń z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Dopuszcza to art. 26a–26c ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn. DzU z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm., dalej ustawa o rehabilitacji).

Problemy z uzyskaniem wsparcia pojawiają się wtedy, gdy przedsiębiorca zatrudnia niepełnosprawnego emeryta. Niekiedy trudno rozstrzygnąć, czy faktycznie pracownik ma ustalone prawo do tego świadczenia, szczególnie u niepełnosprawnych żołnierzy i policjantów.

Pozostało 90% artykułu

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
ZUS
Data wypłaty wynagrodzenia wpływa na składki? Jest interpretacja ZUS
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
ZUS
Rozłożenie zaległości ZUS na raty. Ważny wyrok Sądu Najwyższego
ZUS
Wakacje składkowe: kiedy informacja, a kiedy decyzja? ZUS wyjaśnia
ZUS
Zmiany w składce zdrowotnej na 2025 r. – na szybko i bez dialogu
Materiał Promocyjny
Do 300 zł na święta dla rodziców i dzieci od Banku Pekao
ZUS
Zmiany w składce zdrowotnej przyjęte. Teraz wszystko zależy od Andrzeja Dudy